El Tribunal Supremo declara abusiva la cláusula tipo del contrato de trabajo que obliga a dar el numero de móvil o correo electrónico
Recientemente el Tribunal Supremo (en adelante TS) dictó una sentencia por la que desestimó el recurso de casación presentado por una empresa en un conflicto colectivo promovido por el sindicato CCOO. El motivo de...